En estos últimos años los archivos se han hecho eco de la mayor sensibilización hacia la
igualdad de género presente en la sociedad y han promovido diversas iniciativas en este
sentido. En el ámbito profesional se puede mencionar desde acciones simbólicas como el
cambio de denominación de las asociaciones que utilizan un lenguaje más inclusivo (Asociación
de Profesionais dos Arquivos, Bibliotecas, Museos e Centros de Documentación de Galicia
(Bamad Galicia), o Associació de Professionals de l’Arxivística i la Gestió de Documents de
Catalunya); a acciones de más impacto como la creación en 2021 de una Vocalía de Igualdad y
Feminismos por parte de Archiveros sin Fronteras España. En el ámbito académico, los
estudios de los archivos desde la perspectiva de género han adquirido protagonismo. Así han
proliferado artículos y trabajos de investigación sobre la memoria de los feminismos, la brecha
de género en los fondos, la necesidad de archivar en femenino y la de conservar una memoria
plural. También los archivos se han implicado en la organización de conferencias y de
actividades de difusión para dar protagonismo a las mujeres y a sus vivencias, aprovechando el
día internacional de las mujeres.
Esta sensibilidad es un punto de partida para establecer políticas de igualdad de género de
más calado tanto a nivel del sistema archivístico como a nivel de cada archivo. Desde aquí
animamos a los archivos a que se planteen la redacción de planes de igualdad de género que
tengan en cuenta cuatro ámbitos: la memoria conservada (la necesidad de aumentar los
fondos de mujeres, sobre mujeres y hechos por mujeres, ya sean del movimiento feminista o
de asociaciones e instituciones vinculadas a las mujeres); las políticas y los procesos técnicos
de gestión documental (políticas de gestión de documentos electrónicos, de valoración, de
adquisición, metadatos,…); la gestión del servicio de archivo (análisis del personal y de las
infraestructuras); y, finalmente, la activación de los documentos en clave de género. Se trata
de “desarchivar a las mujeres”: es decir, releer los documentos y activarlos en clave feminista
para que aflore la labor que han hecho a lo largo de la historia.
Para ello deberán empezar para hacer una radiografía de la situación actual. La fotografía
revelará que hay pocos fondos personales de mujeres, que los archivos públicos han
desatendido de manera vergonzosa los archivos del feminismo y del colectivo LGTBIQ
(mayoritariamente atendidos por voluntarios del mismo colectivo), que su metodología de
trabajo es heteropatriarcal, que las políticas de valoración documental al igual que los
métodos de descripción han ninguneado la actividad de las mujeres, que hay más hombres
que mujeres en puestos de decisión.
Revertir esta situación es una cuestión de justicia social que se debe resolver, con políticas
consecuentes. Los archivos y los profesionales (ellas y ellos) deben comprometerse a trabajar
por la preservación y la visibilidad de la memoria de los grupos menos privilegiados y ocultados
por una visión patriarcal y androcéntrica. No podemos desdeñar el potencial y la
responsabilidad de los archivos para promover la igualdad de género en la sociedad, al
conservar una memoria que será referente para las generaciones futuras y contribuir a valorar
la aportación de la mujer a la sociedad. No es un reto menor pues, en síntesis, estamos ante
una cuestión que trasciende el ámbito técnico y es medular en lo que atañe al archivo ¿qué
memoria se quiere preservar? Debería ser una cuestión de estado en la medida que lo que se
plantea es qué visión de hoy legamos a las generaciones venideras.
